ROLES TALENTO HUMANO
INDUCCIÓN Y FORMACIÓN
Sus colaboradores pueden hacer preguntas en lenguaje natural sobre políticas internas, procedimientos operativos, información de proyectos, manuales de recursos humanos o cualquier otro documento corporativo.
Funciones principales:
- Hacer preguntas en lenguaje natural sobre políticas internas
- Consultar procedimientos operativos e información de proyectos
- Acceder a manuales de recursos humanos y documentos corporativos
SELECCIÓN TALENTO HUMANO
Los profesionales en Talento Humano pueden utilizar este agente para analizar currículums de candidatos, compararlos con los perfiles requeridos, identificar a los más adecuados e incluso predecir la probabilidad de éxito de los candidatos no lo específico en función de los datos.
Funciones principales:
- Analizar currículums de candidatos
- Comparar candidatos con perfiles requeridos e identificar los más adecuados
- Predecir la probabilidad de éxito de los candidatos
ASISTENTE CUMPLIMIENTO NORMAS
Los profesionales en Gestión Talento Humano pueden usar este agente para consultar estatutos laborales, regulaciones, jurisprudencias, entre otros documentos.
El sistema puede responder a preguntas complejas sobre interpretaciones legales, casos específicos e implicaciones de nuevas normativas aplicables a fuentes exactas.
Funciones principales:
- Consultar estatutos laborales y regulaciones jurisprudenciales
- Responder preguntas sobre interpretaciones legales y casos específicos
- Analizar implicaciones de nuevas normativas laborales